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Les services de l'AREF aux salariés des entreprises de 10 salariés et plus du BTP
 Faites le point sur votre carrière professionnelle

L'AREF peut aider un construire votre projet d'évolution professionnelle dans le BTP :

  faire le point sur vos compétences et vos capacités,
  préciser votre projet et évaluer sa faisabilité,
  s'orienter dans les dispositifs d'aide, de bilan et de formation.
NOUVEAU : le Droit Individuel à la Formation (DIF) 

Le DIF est nouveau droit individuel du salarié et s'exerce à son initiative. Ce droit prévoit un crédit de 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures.
Son principe prévoit un déroulement de la formation totalement ou partiellement en dehors du temps de travail.
Toutefois, le choix de la formation doit être arrêté par un accord écrit du salarié et de l'employeur.

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Les conseils de l'AREF et le financement de la formation s'adressent uniquement aux salariés des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics de 10 salariés et plus