CONSOR 
(CONseil à l’ORientation)

Le CONSOR est un moyen pour valider un projet de promotion
d’un de vos collaborateurs : a-t-il le bon profil, les capacités ?

Le CONSOR en 4 étapes

1 - Bilan

Expériences vécues et  compétences acquises de votre collaborateur

2 - Hypothèses

Les souhaits du salarié sur son avenir professionnel et les emplois disponibles dans votre entreprise..

3 - Analyse du potentiel

Tests aider le salarié à cerner sa forme d’intelligence, ses capacités et les principaux traits de sa personnalité

4 - Avis d’orientation

Nous voyons avec vous quelle hypothèse d’emploi parait la plus réaliste compte tenu de la motivation et du potentiel du salarié

Faites une demande directe à l’AREF