Pour garantir la réussite du contrat, les entreprises s’engagent à assurer la mise en œuvre pratique du contrat et un suivi régulier du bénéficiaire par deux moyens :

 En organisant :

-un tutorat,

-un entretien d’embauche destiné principalement à déterminer les compétences à acquérir,

-un entretien- bilan à 2 mois,

-un entretien de fin de contrat.

 En formalisant ces différentes étapes sur un support défini par les organisations signataires du présent avenant.